리디(대표 배기식)는 AI 활용 우수 사례를 발굴하고 구성원의 자발적인 AI 활용을 촉진하기 위해 다양한 사내 프로그램을 운영한다고 밝혔다.

먼저, 리디는 AI를 업무에 가장 효과적으로 활용한 임직원을 'AI 챔피언(AI Champion)'으로 선정하고 우수 사례를 조직 전반에 공유한다. 업무 혁신성과 생산성 향상 효과 등을 종합적으로 평가해 실제 업무 개선 사례를 확산하고, 구성원들이 서로의 활용 노하우를 참고할 수 있도록 지원한다.

또한, 자체 개발한 토큰 관리 플랫폼 '토큰 레이스(Token Race)'도 운영한다. 개인의 AI 사용 현황을 게임 요소와 접목해 시각화한 것이 특징으로, 구성원들이 이를 서로 공유하며 AI 활용을 자연스럽게 확산할 수 있는 환경을 조성하고 있다.  

이 밖에도 비개발자를 위한 AI Builders 프로그램, 정기적인 AI 교육 세션, AI 활용 가이드 등 다양한 활동을 이어가며 AI 활용 문화를 조직 전반으로 확산하고 있다. 교육부터 실제 활용, 사례 공유까지 이어지는 선순환 구조를 통해 AI 활용이 자연스럽게 업무 방식으로 자리 잡도록 한다는 계획이다. 

리디 관계자는 ‘AI 활용은 개인의 역량을 넘어 조직 문화가 되어야 지속적인 업무 혁신으로 이어질 수 있다”며, “앞으로도 구성원들이 서로의 AI 활용 경험을 공유하며 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어 나갈 것”이라고 말했다.