레노버가 회계연도 2024-2025 ESG 연례 보고서를 발표했다. 이번 보고서에서 레노버는 2030년까지의 온실가스 감축 목표 달성 현황과 과학기반 감축목표(SBTi)에 부합하는 2050년 넷제로 달성을 위한 장기 비전을 제시했다.

레노버는 순환경제에 기반한 지속가능성 전략을 통해 환경 분야에서의 진전을 가속화하고 있다. 제품에 폐쇄 루프 재활용 소재를 지속 적용하고, 고객의 제품 수리와 재활용, 재사용을 돕는 지속가능성 서비스를 통해 제품 수명 연장 및 자원 순환을 확대하고 있다.

투명하고 신뢰할 수 있는 ESG 성과를 바탕으로 레노버는 다양한 글로벌 기관의 인정을 받고 있다. 에코바디스(EcoVadis)로부터 플래티넘 등급을, MSCI ESG 평가에서 AAA 등급을 받았다. 홍콩공인회계사협회(HKICPA)가 주관하는 ‘기업지배구조 및 ESG 어워드’에서 골드 어워드를 수상했다. 최근 ‘가트너 공급망 선도 상위 25개 기업’에서 8위에 올랐으며 ESG 항목에서는 10점 만점에 9점을 기록했다.

레노버의 사회적 영향력도 꾸준히 확대되고 있다. 2024년 미국의 디스어빌리티인(Disability:IN)으로부터 ‘장애인을 위한 최고의 직장’으로 다시 한번 선정됐으며, 이러한 우수 사례의 글로벌 적용을 통해 영국과 브라질에서도 인정받았다. 연례 사회공헌 캠페인 ‘LMOS(Love on Month of Service)’를 통해 지역사회와 연계도 강화하고 있다. 올해는 자원봉사를 지원한 전 세계 임직원 인원이 전년 대비 44% 증가하며 사상 최대치를 기록했다.

데이브 캐럴(Dave Carroll) 레노버 수석부사장 겸 최고 법무 및 기업사회책임 책임자는 “레노버의 ESG 여정에서 올해는 중요한 한 해다. 1세대 핵심성과지표가 마무리 단계에 접어든 지금, 그간 이뤄낸 성과에 자부심을 갖고 다음 단계의 ESG 리더십을 위한 기반을 다질 것”이라고 전했다.

거버넌스 부문에서 레노버는 ‘모두를 위한 더 스마트한 AI(Smarter AI for All)’라는 비전을 실현하기 위한 내부 정책 체계를 강화했다. 캐나다 정부, 유네스코, 세르클 앙테르엘(Cercle InterL), 유럽연합 집행위원회(EC) 등과의 약속에 부합하는 포괄적인 AI 거버넌스 정책을 도입했다. 이는 기존 최고보안책임자(CSO)인 더그 피셔(Doug Fisher)가 최고AI책임자(CAIO) 역할을 겸임하게 된 것과 함께 기업 전반에 책임 있는 혁신을 정착시키기 위한 조치다.

레노버는 앞으로도 협력적이고 신뢰할 수 있는 ESG 접근 방식을 이어갈 계획이다. ‘레노버 360 서클’을 통해 고객 및 공급망 파트너와의 협력을 확대하는 한편, 보다 지속가능하고 포용적인 미래를 함께 만들어 나갈 예정이다.

자세한 ESG 연례 보고서 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.